Зворотний зв’язок. Запитуєте — відповідаємо
— Чи повинен пенсіонер самостійно повідомляти ПФУ про працевлаштування?
Так, пенсіонери зобов’язані повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати, зокрема, про працевлаштування та звільнення з роботи.
— Як виправити помилку у трудовій книжці?
Потрібно звернутися до служби персоналу останнього місця своєї роботи. Згідно з наказом Мінпраці №58 від 29.07.1999 зміни, зокрема, про дату народження на першій сторінці трудової книжки, виконуються за останнім місцем роботи на підставі документів і з посиланням на номер і дату цих документів.
— За яких обставин можна вийти на пенсію за віком достроково?
Відповідно до Закону України від 15.02.2022 №2040-XI «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» громадяни мають право на достроковий вихід на пенсію за віком, якщо:
– трудовий договір із працівниками розірвано не більше ніж за півтора року до досягнення пенсійного віку у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці, в тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, за умови реєстрації осіб у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи;
– через виявлення невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я у визначеному порядку.
— Два місяці офіційно працюю на новій роботі, але на порталі електронних послуг ПФУ не відображається інформація про початок роботи (трудовий стаж, ЄСВ). Коли вноситься інформація про трудовий стаж у кабінеті ПФУ: на початку трудової діяльності чи після звернення?
Податкова звітність подається поквартально, термін подачі звітності — 40 днів після закінчення кварталу. Саме тому з інформацією про заробітну плату та страховий стаж можна ознайомитися після подання підприємством/установою звітності за відповідний квартал.
— Що таке страховий стаж?
Це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачує страхові внески в сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Мінімальний внесок становить 22% мінімальної зарплати, з січня по вересень 2022 року розмір такого внеску становить 1430 грн/місяць (6500 x 0,22).
Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області
